DİDİM iş ilanını–DİDİM BEACH RESORT&ELEGANCE OTEL eleman ilanı İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ ilanı Buradaki .İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ iş ilanına başvurmak için ilandaki yazan iletişim bilgilerine başvurunuz.
Firma :
DİDİM BEACH RESORT&ELEGANCE OTEL
Pozisyon :
İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ
Gsm :
Telefon :
E-Posta :
Açıklama :
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Didimin en köklü ve prestijli yenilenen luxury 5 yıldızlı otelinde görev yapacak
Aranan Nitelikler
Benzer otellerde daha önce olarak çalışmış
Üniversitelerin Turizm ve Otelcilik ,İnsan kaynakları, İktisadi ve İdari Bilimler, Çalışma ekonomisi ve ilgili bölümlerinden mezun
SGK ,İş Hukuku ve ilgili kanunlara hakim , mevcut yönetmelikleri bilen/ takip eden, işletmenin işgücü finansmanına etki edecek yasal uygulamalar hakkında bilgi sahibi
MS Office programlarını iyi derecede bilen
İletişim ve temsil yeteneği güçlü , iş gücü eğitim ve organizasyonu konularında deneyimli ,ekip çalışmasına katkı sağlayacak
İnsan Kaynakları Yönetiminin gerektirdiği sorumluluk ve etik değerlere sahip
Sürekli öğrenme ve gelişime inanan,
Rol aldığı süreçleri başından sonuna kadar tek başına yürütebilecek,
Raporlama konularında bilgi ve tecrübe sahibi,
Sonuç ve kalite odaklı çalışan,
Didim'de ikamet eden/edebilecek olan,
İNSAN KAYNAKLARI KOORDİNATÖRÜ aramaktayız.
İş Tanımı
Tüm grubun İşe alım süreçlerini yürütmek,
İnsan Kaynakları Yönetimi çerçevesinde İşveren –çalışan ilişkilerini organize etmek, yönetmek
İnsan Kaynakları Yönetimi görev ve sorumlulukları ile İşvereni resmi kurum ve kuruluşlarda temsil etmek
Yeniden yapılandırılacak IK departmanı ile ilgili organizasyon şeması ve prosedürler oluşturmak
Personel bütçesi doğrultusunda istihdam ve çalışan maliyetlerini raporlamak
İşbaşı eğitim , oryantasyon ve genel eğitim programlarının hazırlanması ,planlanması ve yürütülmesi, Kalite Yönetim Sistemi ile entegrasyonunun sağlanması
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda İş güvenliği Uzmanı ile koordineli çalışılması
KVK gereği gerekli önlemleri alarak Kalite yönetimi ile koordineli olmak
Ay sonu ücret tahakkuk ve bordrolama işlemlerini yönetmek ve kontrol etmek
Personel işe alım ,personel çıkış , özlük dosyaları ile ilgili prosedürleri oluşturmak ve işlemek
Personel konaklama alanlarını takibi ve kontrolü
Üst yönetimi insan kaynaklarıyla alakalı hususlarda bilgilendirmek.
İş kanununa ilişkin değişiklerin takip edilmesi.
Kariyer planlamalarının yapılması.