MANAVGAT iş ilanını–TUI BLUE BARUT ANDIZ eleman ilanı SOĞUK ŞEFİ YARD. ilanı Buradaki .SOĞUK ŞEFİ YARD. iş ilanına başvurmak için ilandaki yazan iletişim bilgilerine başvurunuz.
Firma :
TUI BLUE BARUT ANDIZ
Pozisyon :
SOĞUK ŞEFİ YARD.
Gsm :
Telefon :
E-Posta :
Açıklama :
Mail: andizhr@baruthotels.com
Soğuk Kısım Şefi Yardımcısı Barut Hotels bünyesinde, Manavgat-Side‘de faaliyet gösteren Barut Andız Otel’de istihdam edilmek üzere,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Görev ve sorumluluk bilinci yüksek,
• Dış görünüşüne ve kişisel hijyenine özen gösteren,
• Vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilecek,
• Mutfak kalite standartlarına önem veren,
• Konusunda gerekli sertifika ve eğitimi almış,
• En az 4 sezon tecrübe sahibi olan,
• 20-40 yaşları arasında
• Erkeklerde askerlikle ilişiği olmayan,
• Soğuk mutfak bölümümüzde “Soğuk Kısım Şefi Yardımcısı ” olarak çalışacak takım arkadaşları aramaktayız.
Başvurularınızı resimli özgeçmiş ile belirtilen mail adresine veya şahsen yapmanızı rica ederiz. ÇALIŞAN ADAYLARI İÇİN KADEMELİ AYDINLATMA METNİ: Barut Hotels, Türkiye’de Turizm Otelcilik ve Konaklama sektöründe kurulu otelleri ile önde gelen markalar arasında yer almaktadır. Barut Hotels bünyesinde bulunan Barut Turizm Yatırımları A.Ş., Barut Turizm ve Eğitim Ticaret A.Ş., Bartu Turizm Yatırımları A.Ş., BT Otelcilik A.Ş., Buket Yıkama Servis ve Tekstil San. Ticaret A.Ş. ve Turab Turizm ve Ticaret A.Ş. (birlikte “Şirket/Şirketler” olarak anılacaktır) şirketlerinden her biri 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVK Kanunu) kapsamında Veri Sorumlusu sıfatıyla kişisel verilerinizin güvenliğine azami hassasiyet göstermekte ve önem vermektedir. Bu doğrultuda Şirketlerimiz bu formda ve/veya diğer araçlarla (e-posta, telefon, sözlü ve diğerleri) paylaşmış olduğunuz kişisel verilerinizi;• Açık olan pozisyonlara uygunluğunuzun değerlendirilmesi • Gelecekte açılacak yeni pozisyonlara uygunluğunuzun değerlendirilmesi • Geçmişte yayınlanmış ilanlara başvuru yapma durumunuzun tespit edilmesi • Daha önce şirketimize bağlı tesislerde çalışıp çalışmadığınızın tespit edilmesi amaçlarıyla KVK Kanunu’nun 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde kişiler verilerinizi işleyebilecek, kaydedebilecek, aktarabilecek, paylaşabilecek ve yasal süresi ile sınırlı olarak saklayabilecektir.